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Transition manager en Freelance

--Casablanca, Maroc--
Ref. :
005607

Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un  Consultation pour la gestion de la transition et du pilotage des projets Infrastructure  en freelance.

  • Durée: 6 mois renouvelable
  • Démarrage: ASAP
  • Lieu: Casablanca, Maroc


Missions:

Le transition manager interviendra sur l’ensemble des aspects qui lui seront confiés sur le stream infrastructure et production:

  • Jouer le rôle de transition manager sur le Stream infrastructure.
  • Suivi des projets : Gestion des indicateurs clés de performances (KPI, suivi des budgets, et gestion des délais pour les projets techniques.
  • Coordination des ressources : Assurer que les équipes techniques disposent des ressources nécessaires pour mener à bien les projets, tout en maintenant une allocation efficace.
  • Gestion de la qualité : Contrôle de la qualité des livrables techniques pour assurer leur conformité aux exigences et standard définis.
  • Planification et gestion du changement : Assurer une conduite de changement sur les projets en charge


 Profil Recherché:

  • Expérience de 10 ans minimum avec au moins 4 ans en tant de Directeur de programme.
  • Expertise en assistance MOA/MOE sur des projets similaires
  • Maitrise des principales méthodologies projets
  • Le suivi et le pilotage du portefeuille projet de bout en bout
  • Suivi des budgets et planning, charge, …
  • Connaissances des infrastructures IT : Solides bases en réseaux, systèmes, virtualisation, et technologie de stockage/
  • Outils de gestion de projets : Maitrise des outils comme MS project, Jira, ou confluence pour la gestion et le suivi des projets
  • Connaissances des normes ITSM/ITIL
  • Compétences en intégration et migration systèmes : Compréhension des projets de transformation d’infrastructure.
  • Bonne connaissance de l'état de l'art
  • Maitrise de la conduite du changement (Formation, Accompagnement, Guide d’utilisateurs …)
  • Bonne communication à l’écrit et à l’oral
  • Esprit de travail en équipe
  • Polyvalence/autonomie/rigueur et capacité à appréhender des problématiques transverses, car les sujets traités sont variés et peuvent avoir un impact sur plusieurs entités
  • Conceptualisation des problématiques bancaires complexes