Nos Politiques et Procédures

Au sein de Novancy Consulting, nous nous engageons à maintenir les normes éthiques les plus élevées et à promouvoir une culture de transparence, de responsabilité et d'intégrité. Nos politiques couvrent un large éventail de sujets essentiels à notre fonctionnement quotidien et à notre engagement envers nos employés, clients et partenaires. Chaque politique est conçue pour garantir que nos pratiques commerciales respectent non seulement les lois et réglementations en vigueur, mais aussi nos valeurs fondamentales.

Vous trouverez ci-dessous une liste de nos politiques clés, chacune accompagnée d'un lien pour télécharger le document complet. Nous vous encourageons à consulter ces documents pour comprendre les principes qui guident notre entreprise.

Politiques Anti-Corruption et Anti-Pots-de-Vin et de Cadeaux d'Affaires

  • Objectif : Novancy Consulting, dont le siège social est au Maroc, est dédié à maintenir les normes éthiques les plus élevées dans toutes ses transactions commerciales. Ce document établit nos politiques anti-corruption et anti-pots-de-vin (ABAC) et de cadeaux d'affaires, en alignement avec les lois marocaines et les normes internationales.
  • Champ d'application : Ces politiques s'appliquent à tous les employés, contractuels, agents et autres représentants de Novancy Consulting, au Maroc et à l'international.

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Procédure Anti-Corruption pour les Cadeaux et Invitations

  • Objectif : Cette procédure a pour but de prévenir la corruption au sein de Novancy Consulting en établissant des règles claires concernant l'acceptation et l'octroi de cadeaux et d'invitations. Elle vise à garantir que toutes les transactions se déroulent de manière éthique, transparente et conforme aux lois en vigueur.
  • Champ d'application : Cette procédure s'applique à tous les employés, contractuels, agents et autres représentants de Novancy Consulting, au Maroc et à l'international.

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COBEC / Code de Déontologie et de Conduite des Affaires

  • Objectif : Ce Code de Déontologie et de Conduite des Affaires (COBEC) est établi pour guider les employés de Novancy Consulting dans la prise de décisions éthiques dans leurs fonctions professionnelles. Notre engagement envers l'intégrité, l'honnêteté et le respect de toutes les personnes est fondamental pour le succès de notre entreprise.
  • Champ d'application : Ce code s'applique à tous les employés de Novancy Consulting, quel que soit leur poste ou leur lieu de travail.

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ATCLCP / Anti-Trust and Competition Law Compliance Policy

  • Purpose: This policy outlines Novancy Consulting's commitment to complying with all applicable local and international anti-trust and competition laws. It is designed to prevent practices that could unfairly inhibit competition or violate anti-trust laws
  • Scope: Applicable to all employees, officers, and directors of Novancy Consulting, as well as subcontractors and suppliers when acting on behalf of the company.

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COBEC/TP: Code of Business Ethics and Conduct for Third Parties

  • Purpose: The purpose of this Code of Business Ethics and Conduct for Third Parties (COBEC-TP) is to ensure that all third-party entities, including subcontractors and suppliers, engaged by Novancy Consulting adhere to the same ethical standards and conduct as Novancy Consulting itself.
  • Scope: This code applies to all third parties associated with Novancy Consulting, including subcontractors, suppliers, consultants, and other business partners.

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CRPP / Confidential Reporting and Protection Program for Ethical Misconduct

  • Purpose: This program is established to provide a safe and confidential mechanism for employees of Novancy Consulting to report any suspected violations of ethical misconduct, including anti-money laundering, fraud, or any other unethical behavior, without fear of retaliation or discrimination.
  • Scope: Applicable to all employees, contractors, and stakeholders of Novancy Consulting.

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Diversity and Equal Opportunities Policy

  • Purpose: This Diversity and Equal Opportunities Policy reflects Novancy Consulting's commitment to fostering an inclusive workplace that values and respects differences, and ensures equal opportunities for all employees, clients, and candidates.
  • Scope: Applicable to all employees, clients, candidates, subcontractors, and partners of Novancy Consulting.

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DR/BCP: Disaster Recovery/Business Continuity Plan

  • Purpose: This Disaster Recovery/Business Continuity Plan outlines the procedures and strategies to ensure Novancy Consulting's resilience and rapid recovery in the face of unforeseen disasters or disruptions, considering our critical role in talent staffing and recruitment.
  • Scope: The plan covers all essential functions and processes of Novancy Consulting, including client services, candidate data management, communication systems, and employee coordination.

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Information Security Policy

  • Purpose: This Information Security Policy outlines Novancy Consulting’s commitment to protecting the confidentiality, integrity, and availability of its information assets from threats, whether internal or external, deliberate or accidental.
  • Scope: Applies to all employees, contractors, and third parties who access, use, or manage Novancy Consulting’s information systems and data.

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