</> Solutions : Freelance et Staff Augmentation
En réponse à l'évolution rapide des besoins de compétences et à la dynamique des projets, Novancy One offre des solutions flexibles de Freelance et Staff Augmentation. Renforcez vos équipes avec des professionnels qualifiés, rapidement et efficacement, pour des missions spécifiques ou des projets temporaires. Nos prestations couvrent les métiers des systèmes d'information, de la digital factory, de la transformation digitale et du consulting.
Pourquoi Externaliser ce Service ?
Externaliser ce service permet aux entreprises de répondre rapidement à des besoins temporaires, d'accéder à des compétences spécialisées, et de maintenir une réactivité et une rapidité accrues sans les contraintes d'embauche à long terme.
Besoins Temporaires
Lorsque vos projets connaissent des pics d'activité ou nécessitent des compétences spécifiques pour une durée limitée, l'externalisation permet de répondre rapidement sans les contraintes d'embauche à long terme.
Compétences Spécialisées
Accédez à des experts dans des domaines pointus, difficiles à recruter en interne, pour assurer la réussite de vos projets critiques.
Réactivité et Rapidité
Intégrez des talents qualifiés en un temps record grâce à notre processus de sélection rapide et efficace, réduisant ainsi le délai de mise en œuvre de vos projets.
Comment Choisir le Bon Partenaire ?
Choisir le bon partenaire pour l'externalisation de talents est crucial pour garantir la qualité et la réussite de vos projets. Voici quelques critères à considérer :
2. Qualité du Réseau de Talents
Assurez-vous que le partenaire dispose d'un large réseau de professionnels compétents et spécialisés dans diverses technologies et secteurs.
4. Support et Flexibilité
Vérifiez que le partenaire offre un support continu et flexible, capable de s'adapter à vos besoins changeants et spécifiques.
1. Réputation et Expérience
Sélectionnez un partenaire ayant une solide réputation dans le secteur et une expérience avérée dans la fourniture de talents de haute qualité.
3. Processus de Sélection Rigoureux
Optez pour un partenaire qui applique des méthodes de sélection strictes pour valider les compétences et l'adéquation des talents proposés.
Vos Défis et Use-Cases
Les entreprises sont confrontées à divers défis lorsqu'il s'agit de gérer efficacement leurs ressources humaines et leurs compétences. Voici quelques défis majeurs et des cas d'utilisation typiques :
Les entreprises doivent pouvoir ajuster rapidement leurs effectifs en fonction des fluctuations des projets et des demandes du marché.
- Use-case (Startups, Digital Factory) : Une startup technologique ayant besoin de développeurs supplémentaires pour un projet critique de lancement, intégrant rapidement des experts (Tech Lead, Scrum Master et Devops) pour respecter les délais et les exigences techniques.
- Use-case (PME, Industrie) : Une PME industrielle nécessitant des ingénieurs spécialisés pour un projet de modernisation de l’usine avec implémentation de modules SAP MM/FI/CO, s'adaptant aux pics de demande sans les contraintes d’embauche permanente.
- Use-case (Grande Entreprise, Retail) : Une grande entreprise de distribution nécessitant des experts fonctionnel en SI logistique pour gérer les pics projet, optimisant le déroulement du programme sans surcharger les équipes internes.
Trouver des experts dans des domaines spécialisés peut être un défi, surtout pour des missions temporaires ou spécifiques.
- Use-case (Cabinet de Conseil) : Un cabinet de conseil en stratégie ayant besoin de consultants en transformation digitale pour un projet client, intégrant des freelances avec des compétences pointues en technologie et stratégie.
- Use-case (Banque) : Une banque de détail nécessitant des experts en cybersécurité pour évaluer et renforcer ses systèmes de protection des données, intégrant des consultants spécialisés pour un audit de sécurité.
- Use-case (Entreprise de Services Numériques) : Une ESN (Entreprise de Services du Numérique) nécessitant des développeurs spécialisés en intelligence artificielle pour un POC client, assurant l'intégration rapide de talents pointus.
Les coûts liés à l'embauche permanente peuvent être élevés, notamment pour des projets à court terme ou saisonniers.
- Use-case (Startups, Fintech) : Une startup fintech nécessitant des experts en développement blockchain pour un projet pilote, évitant les coûts de recrutement à long terme en intégrant des freelances.
- Use-case (PME, Santé) : Une PME dans le secteur de la santé ayant besoin de développeurs de logiciels pour un projet de digitalisation, réduisant les coûts de recrutement et de formation.
- Use-case (Grande Entreprise, Télécom) : Une grande entreprise de télécommunications nécessitant des ingénieurs réseau pour un projet de déploiement 5G, optimisant les coûts en externalisant les compétences nécessaires.
Notre Proposition de Valeur
Novancy One mobilise des experts IT et Digital pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique, la gestion des risques, et la sécurisation des données. Nous aidons nos clients à innover, à se conformer aux régulations, et à optimiser leurs opérations pour offrir des services de haute qualité. Avec un réseau vaste et diversifié de talents qualifiés, nous vous assurons un processus de sélection rigoureux, un support continu et une flexibilité pour répondre à vos besoins spécifiques.
Expertise Reconnaissable
Avec notre expérience et notre réputation, nous offrons des solutions sur mesure adaptées à vos besoins spécifiques. Nos domaines d'expertise couvrent une variété de secteurs, notamment les systèmes d'information, la digital factory, la transformation digitale et le consulting. Nous comprenons les défis uniques de chaque secteur et nous adaptons nos solutions pour répondre précisément à vos exigences opérationnelles et stratégiques. Notre capacité à aligner nos services avec vos objectifs spécifiques garantit des résultats optimaux.
Large Réseau de Talents
Notre vaste réseau de professionnels qualifiés nous permet de répondre rapidement à vos besoins en compétences, couvrant une large gamme de domaines technologiques et fonctionnels. Que vous ayez besoin de développeurs spécialisés, de consultants en transformation digitale, d'experts en cybersécurité ou de spécialistes en gestion de projets, nous avons accès à des talents de premier plan. Ce réseau étendu nous permet de vous fournir rapidement les ressources nécessaires, garantissant la continuité et l'efficacité de vos projets.
Processus Rigoureux
Nous utilisons un processus de sélection strict pour assurer la qualité et l'adéquation des talents que nous proposons, garantissant ainsi la réussite de vos projets. Notre processus comprend une évaluation approfondie des compétences techniques et fonctionnelles, des entretiens détaillés et des vérifications de références. Nous nous assurons que chaque candidat possède les compétences et l'expérience nécessaires pour répondre aux exigences spécifiques de votre projet, réduisant ainsi les risques et maximisant la valeur ajoutée.
Support Continu
Nous offrons un support continu tout au long de la mission, garantissant la satisfaction de nos clients et des freelances, et assurant une adaptation flexible à vos besoins évolutifs. Notre équipe dédiée est disponible pour vous assister à chaque étape, de l'intégration initiale des talents à la gestion quotidienne et au suivi post-mission. Nous nous engageons à fournir un service de haute qualité, en assurant une communication transparente et une réactivité à vos besoins, ce qui permet de résoudre rapidement les problèmes et de s'adapter aux changements de priorité.
Étapes Clés de Réalisation
Pour garantir le succès de vos projets, Novancy One adopte une approche méthodique et structurée pour la mise en œuvre de nos services de Freelance et Staff Augmentation. Notre processus est conçu pour répondre précisément à vos besoins, tout en assurant une intégration fluide et un support continu. Voici les principales étapes de notre prestation :
1. Compréhension du Besoin
2. Sourcing et Short-liste
3. Entrevues et Validation
4. Intégration, Suivi et Support Continu
5. Évaluation et Clôture
Intéressé par notre expertise ?
Avec plus de 100 clients satisfaits, Novancy One est le partenaire de choix pour vos besoins de Talents en IT et en Digital. Contactez-nous pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment nos experts de Staffing peuvent soutenir vos projets.