Postuler    Coopter et gagner 

En relation directe avec son Team leader, qui l’accompagnera vers l’accomplissement de son plan de carrière, le développeur Full Stack a pour missions principales de faire de :

• l'analyse de spécifications,

• la conception

• chiffrage, 

• développement (tests unitaires, tests d'intégration) ou même de la mise en place d’architecture avec définition du DAL (Dossier d’architecture logiciel ),

Le tout dans un cadre fortement industrialisé indispensable aux démarches DevOps mises en place par nos équipes, avec les outils Gitlab, Docker, Jenkins et Kubernetes.

Profil recherché :

• Profil BAC +5 en informatique, orienté système ou développement

• Une expérience confirmée de 3 ans au minimum dans un poste similaire

• Maîtrise: Java (8 et + ) : Bonne pratiques de développements , maîtrise des Patterns ( Factory , Abstract Factory , Mediator , MAP/Reduce …)

• Maitrise de l’écosystème Spring (Springboot , spring cloud , spring security ,spring batch , spring data …).

• Maitrise des différents ORM : Hibernate, EclipseLink, OpenJPA …

• Maîtrise d’Angular ( 7 et + ) , de Javascript et de TypeScript

• Test unitaires ,tests d’intégration : Mockito , JUnit ,SpringbootTest ...

• Systèmes de messaging : Kafka, RabitMQ , Active MQ ...

• Connaissances des architectures d'applications : microservices , eventsourcing , architectures hexagonales …

• Les Connaissances de bases de données NoSql est un fort plus ( MongoDB ,Cassandra, ElasticSearch, redis , Neo4J … )

• Vous avez déjà travaillé en Agile (SCRUM)

• Les notions de TDD ne vous sont pas étrangères

• Connaissances en GIT ,Docker , Jenkins …

• Outils : Eclipse , IntelliJ ,SqlDeveloper, BitBucket ou Gitlab , Jira ...

Qualités nécessaires :

• Disponibilité, rigueur et discrétion

• Adaptabilité

• Curiosité

• Esprit d’équipe

• Sens du relationnel et de la communication 

• Autonome

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Missions principales :

• Intégration et campagne de déploiements des applications conçues par les équipes projet.

• Les livrables techniques de ces activités (scripts ANSIBLE, job JENKINS, tests SQUASH) sont directement intégrées aux livrables de l’équipe projet, inscrits dans la gestion de configuration de la maîtrise d’œuvre des DSI métier.

1. Anticipation des opérations

• Etudes techniques

• Mise au point du pipeline (PIC/PDC)

• Constitution / révision de la backlog d’exploitabilité

• Industrialisation (automatisation) d’une routine de déploiement / de test

2. Intégration de production

• Prise en charge des « User Stories d’exploitation» : mécanismes de sauvegardes, d’alarming, de résilience, etc...

• Automatisation des déploiements applicatifs (ou validation et adaptation des automatisations initiées par la MOE)

• Mise au point et optimisation des composants techniques (système, middleware) et automatisation des opérations

• Automatisation des opérations de construction des environnements

3. Installation et assistance aux déploiements

• Construction des environnements

• Organisation des campagnes de tests (tests d’exploitation, tests techniques ou tests de performance en particulier) et de déploiement

• Préparation de la documentation nécessaire au déploiement par l’Exploitant

• Prise en charge des campagnes de tests / déploiement, jusqu’en production (selon l’organisation du projet)

• Vérification de Service Régulier

4. Support Incident et MCO

• Gestion des problèmes

• Mises en place de plans d’actions consécutifs à un REX

• Assistance à l’Exploitation sur des demandes de support

Profil recherché :

• Profil BAC +4/+5 en informatique, orienté système ou développement ;

• Une expérience réussie de 5 ans au minimum dans un poste similaire ;

• Bonnes pratiques du management du système d’information (ITIL) et  l’administration de systèmes (SysAdmin);

• Maîtrise des solutions d’intégration et de déploiement continus (et en particulier rédaction de Rôles ANSIBLE) ;

• Connaissance et pratique des méthodes Agiles de la gestion de  configurations ;

• Expérience dans des environnements Linux ;

• Maîtrise de Docker, Kubernetes et Ansible ;

• Expérience sur la mise en place d'un pipeline de déploiement ou sur les outils nécessaires à ce type d'activité (jenkins, Git, Artifactory, vault, etc...) ;

 Environnement technique :

• Ansible, Apache http, AWS : Administration des services, AZURE : Administration des services

• CFT, Convertigp, Datadog, Debezium Docker, Elasticsearch / Logstash / Kibana, Hazelcast, IIS Java / OpenJDK, Jboss/Wildfly, Kafka /Zookeeper, Kubernetes, MongoDB, MQ (MQseries ou ActiveMq...)GINX,Node JS, Oracle Database, Oracle Real Application

• Clusters, Ordonnancement ($U, Automator XOS, Rundeck,...), PostgreSQL,REDHAT, ServiceMix, Spring Boot, SQL Server, Sripting : PERL, Python, shell, Terraform, UBUNTU Virtualisation (VMWares, HyperV, ...) Weblogic WINDOWS SERVER, Jenkins, Git/Gitlab ...Squash, SonarQube, Gestionnaire de dépôt de binaires (Nexus, Harbor)

Qualités nécessaires :

• Disponibilité

• Rigueur

• Autonomie

• Curiosité

• Adaptabilité

• Sens du relationnel et de la communication

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En relation directe avec son Team leader, qui l’accompagnera vers l’accomplissement de son plan de carrière, le développeur Full Stack a pour missions principales de faire de :

• l'analyse de spécifications,

• la conception

• chiffrage, 

• développement (tests unitaires, tests d'intégration) ou même de la mise en place d’architecture avec définition du DAL (Dossier d’architecture logiciel ),

Le tout dans un cadre fortement industrialisé indispensable aux démarches DevOps mises en place par nos équipes, avec les outils Gitlab, Docker, Jenkins et Kubernetes.

Profil recherché :

• Profil BAC +5 en informatique, orienté système ou développement

• Une expérience confirmée de 3 ans au minimum dans un poste similaire

• Maîtrise: Java (8 et + ) : Bonne pratiques de développements , maîtrise des Patterns ( Factory , Abstract Factory , Mediator , MAP/Reduce …)

• Maitrise de l’écosystème Spring (Springboot , spring cloud , spring security ,spring batch , spring data …).

• Maitrise des différents ORM : Hibernate, EclipseLink, OpenJPA …

• Maîtrise d’Angular ( 7 et + ) , de Javascript et de TypeScript

• Test unitaires ,tests d’intégration : Mockito , JUnit ,SpringbootTest ...

• Systèmes de messaging : Kafka, RabitMQ , Active MQ ...

• Connaissances des architectures d'applications : microservices , eventsourcing , architectures hexagonales …

• Les Connaissances de bases de données NoSql est un fort plus ( MongoDB ,Cassandra, ElasticSearch, redis , Neo4J … )

• Vous avez déjà travaillé en Agile (SCRUM)

• Les notions de TDD ne vous sont pas étrangères

• Connaissances en GIT ,Docker , Jenkins …

• Outils : Eclipse , IntelliJ ,SqlDeveloper, BitBucket ou Gitlab , Jira ...

Qualités nécessaires :

• Disponibilité, rigueur et discrétion

• Adaptabilité

• Curiosité

• Esprit d’équipe

• Sens du relationnel et de la communication 

• Autonome

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Missions principales :

• Intégration et campagne de déploiements des applications conçues par les équipes projet.

• Les livrables techniques de ces activités (scripts ANSIBLE, job JENKINS, tests SQUASH) sont directement intégrées aux livrables de l’équipe projet, inscrits dans la gestion de configuration de la maîtrise d’œuvre des DSI métier.

1. Anticipation des opérations

• Etudes techniques

• Mise au point du pipeline (PIC/PDC)

• Constitution / révision de la backlog d’exploitabilité

• Industrialisation (automatisation) d’une routine de déploiement / de test

2. Intégration de production

• Prise en charge des « User Stories d’exploitation» : mécanismes de sauvegardes, d’alarming, de résilience, etc...

• Automatisation des déploiements applicatifs (ou validation et adaptation des automatisations initiées par la MOE)

• Mise au point et optimisation des composants techniques (système, middleware) et automatisation des opérations

• Automatisation des opérations de construction des environnements

3. Installation et assistance aux déploiements

• Construction des environnements

• Organisation des campagnes de tests (tests d’exploitation, tests techniques ou tests de performance en particulier) et de déploiement

• Préparation de la documentation nécessaire au déploiement par l’Exploitant

• Prise en charge des campagnes de tests / déploiement, jusqu’en production (selon l’organisation du projet)

• Vérification de Service Régulier

4. Support Incident et MCO

• Gestion des problèmes

• Mises en place de plans d’actions consécutifs à un REX

• Assistance à l’Exploitation sur des demandes de support

Profil recherché :

• Profil BAC +4/+5 en informatique, orienté système ou développement ;

• Une expérience réussie de 5 ans au minimum dans un poste similaire ;

• Bonnes pratiques du management du système d’information (ITIL) et  l’administration de systèmes (SysAdmin);

• Maîtrise des solutions d’intégration et de déploiement continus (et en particulier rédaction de Rôles ANSIBLE) ;

• Connaissance et pratique des méthodes Agiles de la gestion de  configurations ;

• Expérience dans des environnements Linux ;

• Maîtrise de Docker, Kubernetes et Ansible ;

• Expérience sur la mise en place d'un pipeline de déploiement ou sur les outils nécessaires à ce type d'activité (jenkins, Git, Artifactory, vault, etc...) ;

 Environnement technique :

• Ansible, Apache http, AWS : Administration des services, AZURE : Administration des services

• CFT, Convertigp, Datadog, Debezium Docker, Elasticsearch / Logstash / Kibana, Hazelcast, IIS Java / OpenJDK, Jboss/Wildfly, Kafka /Zookeeper, Kubernetes, MongoDB, MQ (MQseries ou ActiveMq...)GINX,Node JS, Oracle Database, Oracle Real Application

• Clusters, Ordonnancement ($U, Automator XOS, Rundeck,...), PostgreSQL,REDHAT, ServiceMix, Spring Boot, SQL Server, Sripting : PERL, Python, shell, Terraform, UBUNTU Virtualisation (VMWares, HyperV, ...) Weblogic WINDOWS SERVER, Jenkins, Git/Gitlab ...Squash, SonarQube, Gestionnaire de dépôt de binaires (Nexus, Harbor)

Qualités nécessaires :

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Novancy One vous apporte la garantie quant au sérieux de ses clients et quant au traitement de votre dossier dans les meilleures conditions.

Elle vous accompagnera tout au long du processus d'immigration, et vous apportera le conseil et le support nécessaires lors de cette phase cruciale de votre vie personnelle et professionnelle. 

Voici les principaux avantages pris en charge par notre Client :

• Tickets restaurant : d'un montant de 9€/jour travaillé, dont 60% sont pris en charge par l'entreprise

• Mutuelle : Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise

• Transports : pris en charge à 50% par l'entreprise

• Prise en charge de la crèche et des écoles privées

• Remboursement d’un livre technique par mois

• Actions sociales proposées par le Comité Social et Economique - CSE : prise en charge partielle de l'abonnement de sport, chèques vacances, réduction voyages, tickets de cinéma, prise en charge partielle d'un voyage personnel, chèque cadeau de fin d’année, ...

En plus, pour vous accompagner dans votre montée en compétence, vous bénéficiez de :

• L'accès à une plateforme de e-learning pour votre formation au quotidien

• Formations en présentiel dispensées par un formateur spécialisé : jusqu’à 4 par an à choisir dans notre catalogue

• Certifications prises en charge sans limite
  

Les entretiens se dérouleront en deux phases clés : 

• Présélection téléphonique et en Visio-conférence : jusqu'au 26 novembre 2021

• Entretien final, en Visio-conférence (et non plus présentiel, suite aux contraintes de déplacement Maroc / France), et signature de contrat : le weekend du 27 et du 28 novembre 2021

Chaque client prendra en charge les modalités administratives d'introduction et de visa. Il apportera également le support aux candidats retenus, pour simplifier leur installation sur le territoire français. 

Novancy One suivra de près cette étape pour la réussir dans les meilleures conditions.

La date cible d'intégration est au plus tard pour début février 2022.

Les candidats qui le souhaitent peuvent rejoindre leurs postes respectifs en mode remote, avec un contrat de "portage salarial" avec Novancy One, en attendant que les formalités de visa ne puisse s'achever.