Nous recherchons un BA / Proxy PO Senior  Cash Management / Innovation ​ pour une mission freelance.

• Durée :  3 mois renouvelable
• Localisation : Casablanca, sur site
• Démarrage : ASAP

Compétences opérationnelles :

• Forte connaissance du secteur bancaire et les sujets IT Complexe.
• Expertise dans la mise en place de solutions digitale bancaire : ebanking, mobile Banking retail ou Corporate
• La maitrise et l’expérience dans des projets digitaux corporate / cash management est un plus
• Maîtrise des règles de gestion métier Corporate
• Maîtrise des parcours digitaux Corporate et ou retail
• Connaissance des architectures sur des projets bancaires digitaux
• Analyse et organisation des rituels Agile
• Maitrise de Jira
• Maitrise des process de déploiement dans un contexte bancaire
• Maitrise des process de mise en marché des solutions digitales dans un contexte bancaire
• Coordination des travaux avec les autres programmes en adhérence et garant du bon avancement du projet

Compétences techniques :

• Avoir plus de 12 ans d’expériences
• Avoir participer en tant que BA/PO/Proxy PO ou Directeur de projet à la réalisation à Minima de deux Plateformes Digitales Banking ainsi que la mise en place de parcours innovant impliquant par exemple la signature électronique
• Maitrise du domaine Corporate
• Maitrise des règles de gestions liés aux services bancaires
• Maitrise des parcours digitaux Corporate relatif au process d’
• Onboarding
• Administration des droits et users
• Signature électronique des documents
• Digitalisation des attestations
• Digitalisation de souscription : ligne de fonctionnement, pack, carte, ligne de fonctionnement
• Leasing et Affacturage
• Paiement de facture
• Capacité de concevoir des benchmarks autour des parcours ci-dessus
• Capacité de spécifier de façon autonome les parcours ci-dessus
• Capacité d'interagir avec l'équipe UX/UI pour concevoir les parcours ci-dessus
• Maitriser les cycles de production des solutions digitales du besoin à sa mise en production
• Capacité d’accompagner les équipes métiers à définir les besoins
• Capacité à traduire les besoins métiers, en besoins fonctionnels pour concevoir les user story
• Capacité d’accompagner les chefs de projets techniques à la conversion des besoins fonctionnels en besoin techniques
• Participer aux tests et à l’homologation des parcours
• Capacité à s’engager à respecter la livraison de sa backlog selon la qualité et le planning défini

Compétences relationnelles :

• Bonne communication à l’écrit et à l’oral
• Esprit de travail en équipe
• Grande polyvalence/autonomie/rigueur et capacité à appréhender des problématiques transverses, car les sujets traités sont variés et peuvent avoir un impact sur plusieurs entités
• Conceptualisation des problématiques bancaires complexes