Pour le compte de notre client, nous recherchons un Formateur / Expert en Sensibilisation à la Sécurité Industrielle en Freelance pour développer une culture de sécurité robuste au sein des organisations industrielles via des formations ciblées et des programmes de sensibilisation adaptés aux enjeux OT/ICS.

• Mobilité : interventions multisites au Maroc.

Mission Principale

Conception et Animation de Formations

• Création de Contenu Pédagogique :
  • Junior (3 ans) : Adapter des modules existants (ex : bonnes pratiques de base, phishing) sous supervision.
  • Confirmé (5-8 ans) : Concevoir des formations sur mesure (ex : sécurité des réseaux SCADA, gestion des accès OT).
  • Senior/Expert (+8 ans) : Innover avec des simulations réalistes (cyberattaques sur PLCs, tabletop exercises pour dirigeants).
• Animation :
  • Junior : Animer des ateliers pour techniciens / Expert : Former des publics stratégiques (COMEX, DSI).

Programmes de Sensibilisation

• Campagnes Internes :
  • Déployer des supports variés (vidéos, quiz, mises en situation) pour renforcer la vigilance des équipes.
  • Expert : Piloter des programmes multi-sites avec mesure d’impact (ex : réduction des incidents humains).
• Culture de Sécurité :
  • Junior : Promouvoir les réflexes de base (ex : mot de passe robuste) / Senior : Intégrer la sécurité dans les processus métiers (ex safety vs cybersecurity).

Évaluation et Amélioration Continue

• Mesure d’Efficacité :
  • Junior : Collecter des feedbacks via questionnaires.
  • Expert : Analyser les KPIs (ex : taux d’erreurs post-formation, réduction des incidents).
• Mise à Jour des Modules :
  • Actualiser les contenus en fonction des nouvelles menaces (ex : ransomware ciblant les OT) et réglementations.

Profil Recherché

Formation

• Bac+5 en cybersécurité, pédagogie, ingénierie industrielle, ou domaine équivalent.

Expérience Requise

• Junior (3 ans) : Participation à des sessions de sensibilisation en milieu industriel (ex : usines, centrales).
• Confirmé (5-8 ans) : Conception et animation des formations OT/ICS (ex : sécurité des automates, gestion des accès physiques).
• Senior (8-12 ans) : Programmes de sensibilisation pour des infrastructures critiques (énergie, transport) ou multinationales.
• Expert (+12 ans) : Référence en transformation culturelle (ex : passage d’une culture safety-first à cyber-safety).

Compétences Techniques

• Maîtrise des enjeux de sécurité industrielle : normes (IEC 62443, ISO 27001), risques spécifiques OT (ex : interruption de processus critiques).
• Expérience avec outils de formation : LMS (Moodle, Docebo), simulateurs SCADA, ou outils de création de contenu (Articulate 360).
• Connaissance des méthodologies pédagogiques : andragogie, gamification, apprentissage par scénarios.

Certifications (par séniorité) est un plus

• Junior : CompTIA Security+, Certified Cybersecurity Awareness Practitioner (CCAP).
• Confirmé : CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer.
• Senior/Expert : OSCP (pour crédibilité technique), S4D (Security for Directors), ou certifications en pédagogie (ex : CIPT).

Soft Skills

• Pédagogie exceptionnelle pour rendre accessible la sécurité à tous les niveaux (ouvriers à direction).
• Créativité pour engager des publics non-techniques (ex : jeux de rôle, hackathons sécurité).
• Empathie pour comprendre les freins culturels à l’adoption des bonnes pratiques.