Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un Chargé de recrutement en freelance. Le candidat idéal devra posséder des compétences spécifiques dans son domaine d'expertise et avoir une expérience avérée dans des projets similaires.

• Capacité à identifier des candidats par divers canaux (réseaux sociaux, job boards, événements). 
• Maîtrise des méthodes d’entretien (structuré, comportemental) pour évaluer les candidats. 
• Rédiger des annonces attractives qui reflètent les besoins de l’entreprise et le poste. 
• Entretenir une relation de qualité avec les candidats durant le processus de recrutement. 
• Utiliser des systèmes de gestion des candidatures pour suivre le processus de recrutement. 
• Concevoir et mettre en œuvre des tests pour mesurer les compétences des candidats. 
• Compréhension des tendances du marché et des compétences recherchées. 
• Gérer les propositions d’embauche, les négociations salariales et les conditions d’embauche. 
• Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement. 
• Excellente aptitude à la communication verbale et écrite. 
• Comprendre les besoins des candidats pour créer un climat de confiance. 
• Convaincre les candidats de l’attractivité de l’entreprise. 
• Négocier les conditions d’embauche et gérer les attentes. 
• Gérer plusieurs recrutements simultanés tout en respectant les délais. 
• Collaborer efficacement avec l’équipe RH et les managers. 
• Identifier et résoudre rapidement les obstacles dans le processus de recrutement. 
• Gérer des projets de recrutement spécifiques et des campagnes de recrutement. 

• Travailler avec les managers pour comprendre leurs besoins de recrutement