Les projets de gestion de l’obsolescence et d’harmonisation des systèmes d’information (SI), en particulier dans des contextes de fusion ou d’acquisition, nécessitent l’intervention de multiples profils complémentaires. Ces experts apportent leurs compétences spécifiques pour relever les défis techniques, organisationnels et stratégiques liés à ces transformations. Voici les principaux rôles impliqués dans ces projets complexes.
1. Architecte IT (Infrastructure ou Applicatif)
- Rôle : Conçoit l’architecture cible des infrastructures ou des applications pour assurer une homogénisation réussie.
- Responsabilités :
- Auditer les architectures actuelles des entités impliquées.
- Définir une architecture cible adaptée aux besoins métiers.
- S’assurer de la cohérence et de la sécurité de l’écosystème IT.
- Compétences : TOGAF, infrastructure cloud (AWS, Azure), bases de données, middleware.
2. Responsable de la sécurité des SI (RSSI)
- Rôle : Protège les systèmes et les données tout au long des processus d’harmonisation et de migration.
- Responsabilités :
- Identifier et atténuer les risques de sécurité liés à l’obsolescence.
- Garantir la conformité aux règlementations (RGPD, normes ISO).
- Mettre en place des politiques de sécurité communes aux entités fusionnées.
- Compétences : Cyber-sécurité, certifications (CISSP, ISO 27001).
3. Data Engineer / Expert en migration de données
- Rôle : Gère l’extraction, la transformation et le chargement (ETL) des données entre les systèmes existants et cibles.
- Responsabilités :
- Garantir la qualité et l’intégrité des données lors des transferts.
- Créer des mappings entre les bases de données existantes et cibles.
- Superviser les tests de migration.
- Compétences : Outils ETL (Talend, Informatica), SQL, NoSQL.
4. Chef de projet fonctionnel / Consultant en intégration
- Rôle : Pilote les projets applicatifs et assure la bonne intégration des systèmes et outils.
- Responsabilités :
- Identifier les besoins métiers pour les solutions cibles.
- Rationaliser les processus et outils redondants.
- Organiser la formation des utilisateurs finaux.
- Compétences : ERP (SAP, Oracle), CRM, gestion de projets (PMP, Prince2).
5. Ingénieur Réseaux et Télécoms
- Rôle : Assure l’harmonisation des infrastructures réseaux (LAN, WAN, WLAN) entre les entités fusionnées.
- Responsabilités :
- Analyser et optimiser les architectures réseaux existantes.
- Superviser les connexions inter-sites et les équipements réseaux.
- Garantir la continuité des services réseaux.
- Compétences : Cisco, Fortinet, VPN, DNS, DHCP.
6. Administrateur Systèmes (Windows/Linux)
- Rôle : Supervise les mises à jour et migrations des systèmes d’exploitation et des serveurs.
- Responsabilités :
- Migrer les systèmes vers des environnements homogènes.
- Maintenir la disponibilité des infrastructures pendant la transition.
- Identifier et remplacer les équipements obsolètes.
- Compétences : VMware, Ansible, Windows Server, Linux.
7. Spécialiste DevOps
- Rôle : Optimise et automatise les processus de déploiement et de migration.
- Responsabilités :
- Mettre en place des pipelines CI/CD pour les nouvelles infrastructures.
- Superviser les environnements de développement et de production.
- Automatiser les tests et les mises en production.
- Compétences : Docker, Kubernetes, Terraform, outils de monitoring.
8. Change Manager (Gestionnaire du changement)
- Rôle : Accompagne les équipes dans l’adoption des nouveaux systèmes et processus.
- Responsabilités :
- Communiquer sur les enjeux et les bénéfices de la transition.
- Planifier et organiser des formations pour les utilisateurs.
- Gérer les résistances au changement.
- Compétences : Communication, gestion de la transformation, outils collaboratifs.
9. Analyste Financier IT
- Rôle : Pilote les budgets IT et analyse les coûts liés à l’harmonisation.
- Responsabilités :
- Établir les budgets pour chaque phase du projet.
- Mesurer le ROI des investissements IT.
- Suivre les économies réalisées après la rationalisation.
- Compétences : Gestion budgétaire, analyse de coûts, outils de reporting.
10. Consultant Juridique spécialisé IT
- Rôle : S’assure de la conformité des opérations IT avec les obligations juridiques et réglementaires.
- Responsabilités :
- Gérer les transferts de licences logicielles et les obligations RGPD.
- S’assurer de la conformité des contrats fournisseurs.
- Identifier les risques juridiques liés aux migrations.
- Compétences : Droit des technologies, contrats IT, RGPD.
Conclusion : une équipe pluridisciplinaire pour garantir le succès
Les projets d’obsolescence et d’harmonisation des SI impliquent une collaboration étroite entre des talents techniques, organisationnels et stratégiques. Chaque rôle contribue de manière essentielle à la réussite du projet, qu’il s’agisse de concevoir une architecture cible, de migrer des infrastructures ou d’accompagner les équipes dans le changement.
En mobilisant ces profils clés, les entreprises peuvent transformer les défis liés à l’obsolescence en opportunités stratégiques pour moderniser leur SI et améliorer leur compétitivité.