Le coaching professionnel permet aux Managers et aux Dirigeants de progresser dans leur carrière en passant d’une entreprise à une autre. Chaque changement constitue un nouveau challenge et notre mission est d’aider nos clients et nos candidats à prendre les bonnes décisions tout en réfléchissant sur l’impact stratégique et le sens de leur décision.

Le coaching trouve son sens quand il s’agit d’aller plus loin, différemment et à un autre rythme. C’est un accompagnement personnalisé, lors d’une nouvelle prise de fonction ou dans les périodes de questionnements des Managers dans l’exercice de leur fonction.

D’une manière générale, l’accompagnement de NOVANCY ONE sur les sujets de « Coaching du Manager » prend tout son sens lorsqu’il s’agit de :

  • Réussir une prise de poste
  • Accompagner un Manager ou Dirigeant quand l’entreprise vit des mutations importantes ou en période de crise
  • Développer son impact, améliorer sa communication
  • Mieux gérer son stress et sa solitude

Chaque coaching professionnel vise à l’atteinte d’une meilleure performance, avec un objectif clairement défini entre le coach et le Manager / Dirigeant. En cela le coaching constitue une démarche d’engagement réciproque où le coach joue le rôle de partenaire. Il s’inscrit dans la durée et propose un temps unique de réflexion en vue de transformation personnelle pour les Managers / Dirigeants dans leur environnement professionnel.

Au cours des ateliers, le Coach écoute, reformule, pose des questions, émet des hypothèses, propose parfois un éclairage différent. Par son questionnement, il va susciter l’interrogation, encourager la réflexion. Il propose au coaché le « coup de pouce » qui va l’aider à changer selon ses vœux dans un contexte donné.