De forte réalisation jusque-là …

Des chiffres clés qui témoignent de nos réalisations, réputation et engagement social

60

Clients satisfaits

20000

Cadres et Cadres Dirigeants référencés

10

Ateliers de coaching professionnel par mois

10

% du temps dédié à l’engagement social

Nous apportons des conseils pragmatiques et un accompagnement sur mesure aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, ce qui nous permet un développement soutenu de nos activités :

  • Plus de 60 clients: des entreprises de premier plan (Banque, industrie, NTIC, …) au même titre que des PME, pour lesquelles nous apportons un accompagnement personnalisé ;
  • Un réseau de plus de 20.000 profils qualifiés, que nous entretenons et animons en permanence, pour identifier facilement les meilleurs candidats à vos besoins de recrutement ;
  • Plus de 10 ateliers de coaching professionnel par mois, destinés aux managers ou jeunes cadres chercheurs d’emploi, dont certains bénéficient d’un accompagnement gratuit ;
  • L’accompagnement gratuit de ces jeunes diplômés est un exemple concret qui témoigne de notre engagement social permanent, pour lequel nous réservons 10% de notre charge totale de travail.

Ainsi, avec notre expérience prouvée de plus de 10 ans de service, nous nous assurerons que vous bénéficiez des meilleures prestations du marché et au bon prix.

… et des ambitions encore plus fortes pour 2016, portés par 4 leviers clés

Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous avons identifié 4 leviers pour #2016, à même de devenir un partenaire incontournable dans nos domaines d’action. Ces 4 leviers se résument comme suit :

  1. Renforcer l’innovation dans nos services de recrutements et de coaching professionnel, et dans les moyens mobilisés ;
  2. Maintenir le niveau soutenu d’investissement et de développement interne du cabinet ;
  3. Développer des partenariats solides et durables, au Maroc et à l’international, avec les acteurs concernés par l’emploi : Professionnels du secteur, ONG, Ecoles d’ingénieurs et de commerce, Etablissements de formation, … ;
  4. Participer activement dans l’employabilité et l’insertion des jeunes lauréats des écoles d’ingénieurs et de commerce (Responsabilité Sociale) ;

Nous serons ravis d’avoir votre avis à ce sujet, et concrétiser des projets d’intérêt commun en cas d’opportunité, dans le cadre de partenariats gagnant – gagnant.